Версия для слабовидящих
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района
8 от 30.01.2017
Скачать (167 Кб)

 

 

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОРКОВИЧСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 30 января 2017 г. № 8

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной

заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных

учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского

поселения Лужского муниципального

района

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», со статьями 144, 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, администрация Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (Приложение 1).

2. Утвердить прилагаемый Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (приложение № 2).

3. Руководителям муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области:

3.1. Привести локальные правовые акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

3.2. Осуществлять мониторинг предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий и ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию в администрацию Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

4. Администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений и муниципальных предприятий:

4.1. Включить в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений и муниципальных предприятий условия оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения (или предприятия).

4.2. Обеспечить размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий на официальном сайте администрации Торковичского сельского поселения.

5. Для осуществления мониторинга предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, заработная плата руководителя определяется в пределах одной должности (руководителя), заработная плата, начисленная руководителю по должности, занимаемой в порядке совместительства (совмещения), в расчет не включается.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Торковичского сельского поселения www.torkovadm@mail.ru и применяется к правоотношениям, возникающим с 01 января 2017 года.

7. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Торковичского сельского поселения Е.В.Иванова

Приложение № 1

Утвержден

постановлением администрации

Торковичского сельского поселения

Лужского муниципального района

Ленинградской области

от 30.01.2017 № 8

Предельный уровень

соотношения среднемесячной заработной платы

руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главных бухгалтеров)

№ п/п

п/

Муниципальные учреждения и муниципальные предприятия Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главных бухгалтеров)

Руководители муниципальных учреждений и муниципальных предприятий

заместители руководителей

Главные 

бухгалтеры

1.      1

Культурно-досуговый центр «Радуга» (муниципальное казенное учреждение)

3

3

3

2.      2

Муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания «Белоснежка»

3

3

3

Приложение № 2

Утвержден

постановлением администрации

Торковичского сельского поселения

Лужского муниципального района

Ленинградской области

от 30.01.2017 № 8

Порядок размещения

информации о рассчитываемой за календарный год

среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и

муниципальных предприятий

Торковичского сельского поселения Лужского

муниципального района Ленинградской области

1. Настоящий Порядок устанавливает обязанности по размещению сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (далее - официальный сайт).

2. На официальном сайте размещается информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

3. В составе размещаемой на официальном сайте информации рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области запрещается указывать:

1) иные сведения, кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка;

2) персональные данные;

3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров;

4) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

4. Сведения о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений находятся на официальном сайте и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения календарного года.

5. Размещение на официальном сайте сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка обеспечивается кадровой службой.

6. Сотрудники кадровой службы несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

Дата создания: 30-01-2017
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: